Odpowiedzialność Allegro.eu za przestrzeganie praw człowieka opiera się na powszechnie uznanych prawach człowieka, które są zgodne z Międzynarodową Kartą Praw Człowieka/Powszechną Deklaracją Praw Człowieka oraz prawami podstawowymi określonymi w Deklaracji Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczącej Podstawowych Zasad i Praw w Pracy. Przestrzegamy praw człowieka w relacjach biznesowych, stojąc na straży praw pracowniczych, wolności zrzeszania się, a także Wytycznych ONZ dotyczących Biznesu i Praw Człowieka oraz Wytycznych OECD dla Przedsiębiorstw Wielonarodowych (Wytyczne OECD). Jako członek UN Global Compact, Allegro deklaruje zgodność z Dziesięcioma Zasadami UN Global Compact i jest zaangażowane w realizację Celów Zrównoważonego Rozwoju (SDGs). W firmie Allegro.eu znane są również zasady Organizacji Narodów Zjednoczonych dotyczące praw ludności tubylczej, kobiet, mniejszości narodowych i etnicznych, religijnych i językowych, dzieci, osób z niepełnosprawnościami, a także pracowników migrujących i ich rodzin.
W styczniu 2022 roku Zarząd Allegro.eu przyjął Politykę praw człowieka Allegro.eu. Polityka ta dotyczy wszystkich pracowników, wykonawców i partnerów biznesowych. Określa wymagania dla własnej działalności Allegro.eu (dotyczące pracowników, bezpośrednich działań, produktów lub usług), jak również zalecenia dla dostawców i partnerów określone w innych dodatkowych dokumentach i politykach, takich jak Kodeks Postępowania dla Dostawców. W 2022 roku zamierzamy zorganizować dodatkowe szkolenia dla pracowników z Polityki praw człowieka.
Chcemy przestrzegać praw człowieka w całym łańcuchu wartości Allegro.eu. Podnosimy wiedzę na temat praw człowieka i ich ochrony wśród pracowników, dostawców i partnerów biznesowych. Angażujemy się w inicjatywy mające na celu edukację i promocję roli biznesu na rzecz praw człowieka. Zobowiązujemy się przestrzegać wolności zrzeszania się pracowników, prawa do negocjacji zbiorowych, równego wynagrodzenia i prawa do niedyskryminacji. Nie dopuszczamy w naszej organizacji ani w firmach chcących współpracować z Grupą Allegro do korzystania z handlu ludźmi, pracy przymusowej albo pracy dzieci. W firmie wdrożyliśmy sprawny i poufny system informowania o ewentualnych nieprawidłowościach w zakresie praw człowieka.
Pracownicy Allegro nie są objęci układami zbiorowymi pracy, a organem przedstawicielskim pracowników jest Reprezentacja Pracowników. Więcej na temat niedyskryminacji i równego wynagrodzenia można znaleźć w sekcji Różnorodność w miejscu pracy.
Allegro przestrzega obowiązujących przepisów prawa oraz stosuje się do Deklaracji Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczącej Podstawowych Zasad i Praw w Pracy, Wytycznych OECD dla Przedsiębiorstw Wielonarodowych, Wytycznych ONZ dotyczących Biznesu i Praw Człowieka oraz Dziesięciu Zasad UN Global Compact. W latach 2021 i 2020 nie wystąpiły żadne incydenty ani przypadki naruszenia praw pracowniczych i praw człowieka.