Przewodnik dla spółek notowanych na GPW. Wskaźniki ujęte w raporcie [GPW]
|
|
Miejsce w raporcie |
|
ŚRODOWISKO (E) |
|
|
[GPW E-P1] Emisje gazów cieplarnianych |
|
|
[GPW E-P2] Zużycie energii |
|
|
[GPW E-P3] Ryzyka i szanse związane z klimatem |
|
|
[GPW E-S2] Zarządzanie emisjami |
|
|
[GPW E-S6] Zarządzanie odpadami |
|
|
SPOŁECZEŃSTWO (S) |
|
|
[GPW S-P1] Różnorodność w organach nadzorczych |
|
|
[GWP S-P2 Wskaźnik równości wynagrodzeń |
|
|
[GPW S-P3 Rotacja zatrudnienia |
|
|
S-P4 Wolność zrzeszania się i negocjacji zbiorowych |
|
|
S-P6 Procedury należytej staranności dot. praw człowieka |
|
|
ŁAD KORPORACYJNY (G) |
|
|
G-P1 Struktura organów zarządczych |
|
|
G-P2 Kodeks etyczny |
|
|
G-P3 Polityka antykorupcyjna |
|
|
G-P4 Mechanizm zgłaszania naruszeń |
|
|
G-S1 Polityka ochrony danych |
|
|
|
Miejsce w raporcie |
|
Nadzór |
|
|
A. Nadzór zarządu nad kwestiami szansami i ryzykami związanymi z klimatem |
|
|
B. Rola kadry zarządzającej w ocenie i zarządzaniu szansami i ryzykami związanymi z klimatem |
|
|
Strategia |
|
|
A. Ryzyka i szanse związane z klimatem zidentyfikowane przez organizacje w krótkim, średnim i długim horyzoncie czasowym |
|
|
B. Wpływ szans i ryzyk związanych z klimatem na działalność biznesową, strategię i plany finansowe w krótkim, średnim i długim horyzoncie czasowym |
|
|
C. Odporność strategii organizacji, biorąc pod uwagę różne scenariusze klimatyczne, w tym wzrost temperatury 2°C lub mniej |
|
|
Ryzyko |
|
|
A. Proces identyfikacji i oceny ryzyk i szans związanych z klimatem |
|
|
B. Proces zarządzania ryzykami klimatycznym |
|
|
C. W jaki sposób proces zarządzania ryzykami klimatycznymi jest włączony w całościowy proces zarządzania ryzykiem w organizacji |
|
|
Cele i mierniki |
|
|
A. Cele i mierniki wykorzystywane przez organizację do oceny szans i ryzyk klimatycznych, zgodnie ze strategią i procesem zarządzania ryzykiem |
|
|
B. Emisja gazów cieplarnianych dla Zzakresu 1, 2 i 3 oraz powiązane ryzyka |
|
|
C. Cele ustanowione przez organizację dla zarządzania ryzykami i szansami związanymi z klimatem oraz osiągnięte wyniki/ poziom realizacji celów |
|
|
|
Miejsce w raporcie |
|
SFDR 1 – Emisje gazów cieplarnianych |
|
|
SFDR 2 – Ślad węglowy |
|
|
SFDR 3 – Itnensywność emisji gazów cieplarnianych |
|
|
SFDR 4 – Działalność w sektorze paliw kopalnych |
Brak przychodów z działalności powiązanej z sektorem paliw kopalnych |
|
SFDR 5 – Udział zużycia i produkcji energii nieodnawialnej |
|
|
SFDR 6 – Intensywność zużycia energii w sektorach o znaczącym wpływie na klimat |
|
|
SFDR 7 – Działania negatywnie wpływające na obszary wrażliwe pod względem bioróżnorodności |
Allegro nie posiada, nie wynajmuje i nie zarządza operacjami/ lokalizacjami znajdującymi się na obszarach wrażliwych na różnorodność biologiczną lub w pobliżu takich obszarów |
|
SFDR 8 – Emisje do wody |
0, w raportowanym okresie nie zostały wyemitowane zanieczyszczenia do wody |
|
SFDR 9 – Odpady niebezpieczne |
0, w raportowanym okresie nie zostały wytworzone odpady niebezpieczne |
|
SFDR 10 – Naruszenia zasad inicjatywy ONZ Global Compact oraz Wytycznych Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) dla przedsiębiorstw wielonarodowych |
Brak potwierdzonych naruszeń zasad inicjatywy ONZ Global Compact oraz Wytycznych Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) dla przedsiębiorstw wielonarodowych |
|
SFDR 11 – Procesy i mechanizmy zgodności w celu monitorowania zgodności z zasadami UN Global Compact i Wytycznymi OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych |
|
|
SFDR 12 – Nieskorygowana różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn |
|
|
SFDR 13 – Różnorodność płci w zarządzie |
|
|
SFDR 14 – Zaangażowanie w produkcję lub sprzedaż broni kontrowersyjnej |
Brak zaangażowania w produkcję lub sprzedaż broni kontrowersyjnej |
|
|
Miejsce w raporcie | |
|
[SDGs] |
CEL 4: Dobra jakość edukacji |
|
|
[SDGs] |
CEL 5: Równość płci |
|
|
[SDGs] |
CEL 8: Wzrost gospodarczy i godna praca |
|
|
[SDGs] |
CEL 9: Innowacyjność, przemysł, infrastruktura |
|
|
[SDGs] |
CEL 10: Mniej nierówności |
|
|
[SDGs] |
CEL 11: Zrównoważone miasta i społeczności |
|
|
[SDGs] |
CEL 12: Zapewnić wzorce zrównoważonej konsumpcji i produkcji |
|
|
[SDGs] |
CEL 13: Działania na rzecz klimatu |
|
|
[SDGs] |
CEL 15: Życie na lądzie |
|
|
[SDGs] |
CEL 17: Partnerstwa na rzecz Celów Zrównoważonego Rozwoju |
|
|
Obszar |
Zasady UN Global Compact |
Miejsce w raporcie |
|
Prawa człowieka |
[UNGC 1] Zasada 1: Przedsiębiorstwa powinny przestrzegać i wspierać ochronę międzynarodowo uznanych praw człowieka |
|
|
[UNGC 2] Zasada 2: Należy eliminować wszelkie przypadki łamania praw człowieka przez firmę |
||
|
Miejsce pracy |
[UNGC 3] Zasada 3: Przedsiębiorstwa powinny popierać wolność zrzeszania się i w praktyce uznawać prawo do zbiorowych negocjacji |
|
|
[UNGC 4] Zasada 4: Firmy powinny wspierać eliminacje wszelkich form niewolnictwa i pracy przymusowej |
||
|
[UNGC 5] Zasada 5: Biznes powinien przyczyniać się do faktycznego zniesienia pracy dzieci |
||
|
[UNGC 6] Zasada 6: Przedsiębiorstwa powinny przeciwdziałać dyskryminacji w sferze zatrudnienia |
||
|
Środowisko |
[UNGC 7] Zasada 7: Przedsiębiorstwa powinny wspierać zapobiegawcze podejście do problemów środowiska naturalnego |
|
|
[UNGC 8] Zasada 8: Firmy powinny podejmować inicjatywy propagujące większą odpowiedzialność środowiskową |
||
|
[UNGC 9] Zasada 9: Firmy powinny wspierać rozwój i upowszechnianie technologii przyjaznych środowisku |
||
|
Przeciwdziałanie korupcji |
[UNGC 10] Zasada 10: Przedsiębiorstwa powinny przeciwdziałać korupcji we wszystkich jej formach, w tym łapówkarstwu i wymuszeniom |
|
|
Miejsce w raporcie |
|
|
Wskaźnik własny [KPI 1] |
wskaźnik rNPS w badaniu satysfakcji klienta31 |
|
|
Wskaźnik własny [KPI 2] |
profesjonalni sprzedawcy („B2C”) na Allegro |
|
|
Wskaźnik własny [KPI 3] |
aktywni kupujący32 na Allegro |
|
|
Wskaźnik własny [KPI 4] |
unikalni użytkownicy, którzy w 2021 roku odwiedzili platformę e-learningową Akademii Allegro i wzięli udział w co najmniej jednym z 72 dostępnych kursów edukacyjnych |
|
|
Wskaźnik własny [KPI 5] |
darowizny przekazane przez Grupę Allegro.eu na rzecz organizacji charytatywnych i społecznych |
|
|
Wskaźnik własny [KPI 6] |
liczba opakowań wprowadzonych do obiegu, pochodzących z recyklingu z certyfikatem FSC oraz wypełniaczy |
|
|
Wskaźnik własny [KPI 7] |
% pracowników przestrzegających firmę jako miejsce pracy, w którym szanuje się wszystkich bez względu na płeć, wiek czy jakikolwiek inny wymiar różnorodności |
|
|
Wskaźnik własny [KPI 8] |
Emisja GHG w odniesieniu do GMV (kt CO2e/mln PLN) |
|